Președintele Klaus Iohannis a promulgat
azi o lege conform căreia și familiile monoparentale vor avea dreptul la zile
libere în cazul suspendării sau limitării cursurilor școlare.
Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat,
azi, modificarea Ordonanţei de Urgenţă 182/2020 referitoare la acordarea unor
zile libere pentru părinţi în vederea supravegherii copiilor în situaţia
limitării sau suspendării activităţilor didactice care presupun prezenţa
efectivă a copiilor în unităţile de învăţământ, prevederile urmând să fie
aplicate şi în cazul familiilor monoparentale.
Prevederile
Legea are ca obiect de reglementare
aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 182/2020 care cuprinde
prevederi referitoare la îmbunătăţirea cadrului legal privind acordarea unor
zile libere pentru părinţi în vederea supravegherii copiilor şi în situaţiile
în care activitatea didactică în unităţile de învăţământ se desfăşoară în
scenariile prevăzute prin ordin comun al ministrului Educaţiei şi al
ministrului Sănătăţii.
De asemenea, se condiţionează acordarea
zilelor libere plătite pentru părinţi de nedesfăşurarea activităţii în regim de
telemuncă sau de muncă la domiciliu. Se mai prevede completarea art. 6 din
Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.132/2020, astfel încât accesul la suma
acordată în scopul achiziţionării de pachete de bunuri şi servicii tehnologice
pentru salariaţii care au lucrat minimum 15 zile în regim de telemuncă în
perioada stării de urgenţă să fie permis numai angajatorilor care şi-au
îndeplinit obligaţiile legale de modificare a raportului de muncă al
salariatului şi au transmis datele înregistrate în Registrul electronic de
evidenţă a salariaţilor, în termenul legal de înregistrare a modificării,
raportat la perioada stării de urgenţă.
Condițiile aplicării legii
Potrivit legii, acordarea acestor zile
libere se aplică părinţilor care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii: a)
au copii cu vârsta de până la 12 ani sau au copii cu dizabilităţi cu vârsta de
până la 26 de ani, înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ sau de
educaţie timpurie antepreşcolară; b) celălalt părinte nu beneficiază, la rândul
său, de zile libere sau, după caz, părintele care solicită acordarea de zile
libere, se află într-una dintre situaţiile prevăzute la art.3 din Legea
nr.277/2010 privind alocaţia pentru susţinerea familiei".
Există opţiunea de a alege între
acordarea de zile sau de majorarea salarială suplimentară, atât pentru familia
monoparentală, cât şi pentru situaţiile în care ambii părinţi îşi desfăşoară
activitatea într-unul dintre domeniile sistemului naţional de apărare, ordine
publică şi securitate naţională, penitenciare şi unităţile sanitare publice, în
acest caz beneficiind doar unul dintre părinţi, în funcţie de opţiunea exprimată.
"Angajaţii sistemului naţional de
apărare, ordine publică şi securitate naţională, angajaţii din penitenciare şi
personalul din unităţile sanitare publice beneficiază de zilele libere, la
cerere, numai cu aprobarea angajatorului. Fac excepţie familiile monoparentale,
care pot opta fie pentru acordarea de zile libere conform, fie pentru acordarea
majorării drepturilor salariale cuvenite, fără ca aceste drepturi să poată fi
cumulate pentru aceeaşi perioadă", mai prevede textul.
În situaţia în care unul dintre părinţi
îşi desfăşoară activitatea în unul dintre aceste domenii, acesta are dreptul la
o majorare acordată suplimentar drepturilor salariale cuvenite, în cuantum de
75% din salariul de bază/salariul de funcţie/solda de funcţie corespunzătoare
unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din
câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor
sociale de stat, corespunzător numărului de zile lucrătoare din această
perioadă, numai în cazul în care angajatorul nu a aprobat cererea de acordare
de zile libere.
Anunțarea cu o lună înainte
În cazul în care ambii părinţi îşi
desfăşoară activitatea în unul dintre aceste domenii, doar unul dintre aceştia
are dreptul la acordarea de zile libere, cu aprobarea angajatorului, sau, în
cazul în care angajatorul nu a aprobat cererea de acordare de zile libere, la
majorarea acordată suplimentar drepturilor salariale cuvenite. Această majorare
se acordă pe baza cererii părintelui, însoţită de declaraţia celuilalt părinte
că nu beneficiază de acest drept.
Cererea şi declaraţia se depun la
angajator în luna curentă pentru luna anterioară.
